压力也会很大，但是没办法，包括我在内，所有人都只能扛着压力砥砺前行。”

“但也请各位放心，我不会亏待任何一名对‘麦娜思’有贡献的员工，业绩提成就不说了，从今年开始，所有店长享受16薪待遇，另外，每年我会拿出每年利润的5%作为年终奖.......”

还没等秦浩把话说完，会议室里就乱了起来，原因也很简单，大家多少都听说过公司的营业额，虽然不知道具体的利润有多少，但参考其他的奢侈品品牌，利润必然不会差到哪里去。

而且最关键的是，“麦娜思”不同于LV这些奢侈品品牌有那么多员工，就目前“麦娜思”所有的员工加在一起，也不过两百人，5%的利润两百人分，那将是多么大的一笔数目，想想都让人激动啊。

在场的店长们都恨不得立马回到店里多卖些产品来提升营业额了。

有高管忍不住举手提问：“秦总，刚刚您说的5%利润作为年终奖，是所有人一起分吗？”

“是的，包括店里的销售在内，所有人按照各自的业绩进行评级，至于高管们的评级由我亲自评定。”

得到秦浩肯定的答复后，在场的高管们也都露出笑容。

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