不服：“凭什么？他才来几天？我们干了几个月都没升！”

秦浩冷冷扫视：“因为他比我预期更快适应节奏，解决问题的能力超过多数老员工。你们若有异议，可以挑战他??谁能在一个小时内完成十笔复杂订单且零差错，我就提拔谁。”

无人应声。

杨树茂走上台，接过工牌，手有些抖。他知道，这是信任，也是考验。

第三周，旺角店迎来开业以来最大客流高峰。恰逢学校放假，年轻人蜂拥而至。订单如雪片般飞来，机器超负荷运转，两名员工因中暑倒下。

危急时刻，杨树茂果断调整分工：让经验丰富的留守前台，新手负责送餐；启用备用电源确保制冷设备运行；亲自调配高峰期特饮，减少制作时间。他还临时设计了一套“号码叫号系统”，避免混乱。

三个小时高强度作战，最终实现零投诉、零事故，营业额刷新纪录。

当晚，秦浩单独约他喝酒。

两人坐在天台，吹着海风，脚下是城市的灯火长河。

“今天干得不错。”秦浩举起啤酒。

“运气好。”杨树茂腼腆一笑。

“不是运气。”秦浩正色道，“是你扛住了压力，做出了正确决策。这才是领导者该有的样子。”

杨树茂沉默片刻，忽然问：“哥，你到底想要什么？”

“什么意思？”

“你是有阿尔法狗系统的。”杨树茂直视着他，“我能感觉到。你做事太精准了，像提前算好了每一步。我不懂科技，但我看得出来，你不是普通人。”

秦浩怔住。

良久，他叹了口气：“你果然敏锐。”

“所以告诉我，你想建成什么样的帝国？”

秦浩望向远方，声音低沉：“我想建立一个属于中国人的现代餐饮品牌，不依附外资，不受制于人。我要让它走出亚洲，走向世界。而这条路，一个人走不完，需要一群志同道合的人。”

“算我一个。”杨树茂伸出手。

秦浩看着那只粗糙却有力的手，笑了。他重重握住：“好，一起干。”

就在此时，手机震动。

是系统提示：

【任务“连锁帝国的雏形”已完成。】

【“茶兰芳园”单月总营业额达万港币，现金流转正。】

【奖励发放：商业洞察力+1，人脉拓展权限解锁。】

【新任务触发：“南下的旗帜”??六个月内，培养一名核心干部，使其具备独立运营区域市场能力。成功则奖励：战略预判模块激活。】

秦浩看着屏幕，嘴角微扬。

他转头看向身旁的年轻人，心中已有答案。

这一夜，星光璀璨，如同希望洒落人间。

而属于他们的时代，才刚刚拉开序幕。