的综合考虑。

    或许自己能有一些崭新的动作，凸显自己的魄力和锐意，是不是会更好一些？

    随着团拜会的结束，整个蛇年就算是即将划上句号，对于劳碌了一年的人们，都可以迎来一个相对轻松的春节假期。

    但对于民丰饲料公司来说，却没有这么轻松，订单爆单，压在两大生产区身上，可谓压力山大。

    按照现有的生产能力，如果第二条生产线不能如期在二月全面启动生产的话，现有订单可能要到六月底才能完成，即便是第二条生产线如期启动生产，并且生产顺利，整个订单也要持续到五月上旬，而且这还是在加班模式情况下。

    现在是春节，即便是有加班奖金的刺激下，但考虑到大家辛劳半年，总该有一个放松的时候。

    所以张建川和简玉梅、吕云升、高唐、司忠强商量之后，还是决定在除夕和正月初一放假两天。

    从正月初二开始恢复生产，但是不加班。

    从正月初五开始就彻底恢复到正常生产模式。

    现在整个民丰饲料公司已经基本上形成了一套相对粗糙，还处于磨合期的运作体系。

    张建川是总经理，主抓销售，副总经理简玉梅负责日常事务，主要抓行政、财务和后勤，副总经理吕云升主抓生产技术。

    总经理助理司忠强协助吕云升抓生产并主要负责东兴厂区生产，总经理助理高唐协助张建川抓销售。

    杨德功处于戴罪立功期，只能搁在外边考察使用，但实际上他在供销这一块的作用还不是高唐能够替代的。

    像赵美英、郑永才、庄来顺这些暂时也进入不了核心圈子，只能在二级班子上使用。

    从某种意义上来说，简玉梅后来居上，已经迅速占据了仅次于张建川的二号位置，但吕云升和高唐都没有异议。

    一方面是简玉梅这两个月的表现的确可圈可点，无可非议，除了生产和销售外，其他任何一个领域都能游刃有余。

    二是吕云升也清楚自己的性格弱点，对行政管理和财务也不感兴趣，高唐则清楚自己太过稚嫩，差得太远。

    高唐清楚自己本来跟着张建川来就是赶鸭子上架，一切都处于一个学习阶段，现在自己业务能力虽有提高，但想要独当一面还差得远。

    他自认为自己已经非常努力了，进步也很大了，但是看看和他一起进的饲料厂，一起摸索学习相关业务，张建川的进步程度让他望而兴叹。

    他只能说张建川天生就是搞企业的料子，而且对于人情世故的处理上更是自己望尘莫及，

    在张建川一行还在广州逗留时，切诺基和夏利就分别接了回来。

    区里还是假模