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　　几人之前的预想中，能有一半人通过面试，被分到一个业绩不垫底的小组就算成功。

　　没想到竟然一飞冲天，直接成了部门经理直属的员工。

　　根据他们的情报，部门经理可都是八级员工，哪怕他们跟着的部门经理差点意思，业绩垫底，但跟着他干，对他们反而是最好的结果。

　　其他业绩好的经理，手下有业绩的职员太多，他们想混出头十分困难。

　　但吴常不同，因为业绩差，许多能干的员工都申请换到了其他部分，身处鱼塘，更容易出成绩。

　　而且在他们的认知里，职场不怕没能力，就怕没背景。

　　吴常这么硬的背景，能傍上他的大腿，那不是整个公司横着走？

　　几人对视一眼，心中同时浮现出一个念头。

　　一定要好好表现，把头顶这位爷伺候好了，不能有丝毫差池。

　　他们在副本的未来，以及那些大人物们要的东西，可全都指着那位圣歌公司最大关系户呢。

　　如果说位于会议室的飞光等人心中大喊着赢，那坐在办公室的吴常，就是秦始皇摸电线，赢麻了。

　　铁甲团和四大组织的玩家，都成了他手下的职工，他们的一举一动都要听他发号施令，这还怎么输？

　　圣歌公司改名叫吴常公司得了。

　　吴常靠在办公椅上，看着办公桌上的电脑。

　　眼下兵强马壮，万事俱备，接下来，他要抓紧时间做出业绩。

　　别通过肖恩的权限，把这些家伙都整进圣歌公司，结果他因为业绩不达标，成为第一个被开除的玩家。

　　那乐子可就大了。

　　关于怎么增长业绩，在舒尔茨办公室时，富豪莫雷兹给了他个思路。

　　莫雷兹提到了另一名八级经理，法雷尔的发家史。

　　吴常后续查了一下，法雷尔为了推广防卫保险、可带入校园便携武器和儿童用防弹设备，在威尔多市包括幼儿园在内的多所学校，制造了大规模连环校园枪击案。

　　自那次事件以后，入学和办理校园防卫保险这两件事，几乎就绑定在了一起。

　　吴常当然不能这么干，先不说缺不缺德的问题，副本的主线任务三，就不允许他这么做。

　　「主线任务三：维护威尔多市的和平值，令和平值不得低于30点。」

　　在主线任务三之后，显示着一个浮动的和平值。

　　此刻威尔多市的和平值是51，还不到及格的分数。

　　这个数值，可经不住大规模公共袭击事件。

　　法雷尔干的事，吴常不能照搬照抄，但思路可以借鉴。

　　没有需求那就创造需求，必须先危及目标群体的安全，他们才会为了安全而买单。

　　只不过为了不影响威尔多市的和平值，他的行动必须框定在小范围，袭击的次数要低，产生的影响要大，危机感要足够直给，受到危机的客户还要有足够的实力付费。

　　综合以上种种情况，一张好心人的面孔浮现在吴常脑海。

　　一个笑容和善，戴着眼镜，眼神里充满睿智的光头，富豪莫雷兹。

　　吴常连忙翻开圣歌公司在威尔多市的业绩分布图，他没记错，莫雷兹居住的奥伦斯庄园，是威尔多市最豪华最安全的别墅区。

　　那里布置了大量警力，庄园不远处，就是一处圣歌公司巡逻队的驻点。

　　因为环境的安全度高，所以奥伦斯庄园，并没有升级最新的全自动武装防卫系统，用的还是七年前的老款。

　　目标这不就有了吗。

　　莫雷兹既然给他出了这么好的建议，想必他听从建议实施时，对方不会生气吧。

　　不过想威胁奥伦斯庄园，并没有那么容易