bsp; 然而,命运的转折有时来得毫无征兆。

    一个寻常的工作日下午,部门主管马丁?弗罗斯特先生将苏宁叫到了他的办公室。

    与往常不同,弗罗斯特先生脸上没有了那种程式化的笑容,取而代之的是一种混合着遗憾与公事公办的严肃。

    他没有寒暄,直接将一份印有军方抬头的文件推到了苏宁面前。

    “甘先生,这是刚刚收到的,来自陆军人事司令部的评估报告副本。”弗罗斯特的语气平淡。

    苏宁拿起文件,目光迅速扫过那些冰冷的文字。

    报告的核心内容是指控他在代号“夜莺”的侦察行动中,对疑似越南工程兵单位表现出“非典型的迟疑与潜在的同情心理”,并据此推断他“在涉及敏感国防项目时可能存在忠诚度与可靠性风险”,建议“接触核心机密权限需重新

    评估”。

    苏宁的心沉了下去。

    他立刻明白,这源于他当初拒绝向那队工程兵开火的事件。

    尽管当时他的判断基于纯粹的战术考量,并且得到了排长詹森中尉事实上的默认。

    但这件事显然被某些人记录在案,并在此时成为了攻击他的武器。

    “弗罗斯特先生,”苏宁放下文件,声音依旧保持镇定,“关于那次事件,我有详细的战术分析报告可以说明情况。那并非出于同情,而是基于风险与收益的理性评估......”

    弗罗斯特抬起手,打断了他:“苏,我明白。我个人欣赏你的能力,也相信你的解释。但是…………”

    “雷神公司与国防部的合作是生命线。我们必须严肃对待军方的任何正式评估,尤其是涉及到安全许可的问题。这无关对错,而是规则。”

    “公司高层已经做出了决定。很遗憾,你的职位涉及到当前项目的核心数据,根据这份评估,我们无法再维持你的安全许可等级。因此,公司不得不终止与你的雇佣关系。这是最终决定,没有回旋余地。”

    辞退。

    这个词像一颗冰冷的子弹,击中了苏宁。

    凭借猫王的人情脱离战场,凭借自己的努力在雷神站稳脚跟,本以为找到了一条通往未来的坚实道路,却没想到被一纸来自过去的报告轻易斩断。

    苏宁没有失态,没有争辩。

    在这种体制性的决定面前,个人的据理力争是苍白无力的。

    苏宁只是在沉默了几秒后,平静地问道,“我明白了。请问我需要办理哪些交接手续?”

    弗罗斯特似乎有些意外于他的冷静,递过一个文件夹,“具体流程和补偿方案在这里面。苏,我很抱歉。你的能力很出色,希望这不会阻碍你未来的发展。”

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