sp;但是麻雀虽小，五脏俱全，公司组织架构还是相当完整。

    看得出来胡一飞是真的在用心经营，想要做大做强的。

    “噼里啪啦！”

    工位上的员工们显然是注意到了老板的到来。

    以为是来视察工作的，腰板立刻挺直了几分，全神贯注的盯着屏幕，眼角余光却是紧紧跟随老板……

    “孟先生，你觉得我们的员工怎么样？

    这里面本科比例基本接近百分百，研究生学历也占到20%以上，其中大部分基本都是985和211。

    对于技术人才队伍的组建，我们公司向来是……”

    对胡一飞侃侃而谈的介绍，孟浪基本就是充耳不闻，眼睛只是在一群程序猿身上来回逡巡。

    胡一飞满意的是员工们的工作“热情”，他看的却是员工们的脸色。

    嗯……一个个的面色发黄，眼袋深重，皮肤干燥，黑眼圈几乎就是标配，发际线没有最高，只有更高……

    感叹了一番业内生态，孟浪渐渐的皱起了眉头。

    看了半天……说好的熟人呢？

    再说我一中文系的销售顾问，真的认识什么搞it的朋友？

    难不成是我的客户？可我的客户那叫一个屈指可数……

    书中的信息肯定不会错……难道不在技术部？

    “我说你都饶了两圈了，这么看能看出什么呀？”闫薇薇忍不住问道。

    孟浪无奈。

    不知道哪里出了问题，居然找不到人。

    抓不到那条即将猝死的鱼，那就只能广撒网了……

    “咳！胡少，我看你的这些员工，精神似乎都有些萎靡，是不是工作强度太大了？”

    他给胡一飞提了个醒。

    “哦！最近的确是在赶研发进度，所以难免加班的时间多了点，不过这都是业内常态。”

    胡一飞一副不以为意的样子。

    又不是只有他们一家公司在007，跟其他公司相比，白垩纪已经算是很不错了，至少加班工资绝对给够！

    “可我看你这些员工像是经常熬夜，睡眠不足，一个个肝火郁结，精气神亏虚的厉害。

    这样不仅工作效率会下降，而且对身体伤害很大。

    我建议你有必要好好评估一下公司的工作强度、

    最好能让员工放个假，定期做个检查什么的……”