“我还好!毕竟我就是一个小角色,在四组也算是如鱼得水。”苏宁说,“吴总人不错,林经理也照顾我。不需要担心会被他们算计,就是有时候觉得有些憋屈。”

“憋屈什么?”李秀琴继续问道。

“明明看到了问题,却改变不了。”苏宁说,“明明有更好的方法,却因为权力斗争没法用,明明有功劳,却是被权谋压制和凌辱。”

苏晴看着他:“这就是职场。要么适应,要么离开。你想改变一个公司的文化?太难了。”

“我没想改变。”苏宁说,“就是觉得可惜。金宸资本底子不错,团队也有能力,但因为内斗,很多潜力没发挥出来。”

苏建国笑了:“苏宁,你能看到这些,说明你看问题深了。不过记住,在职场,先学会生存,再谈改变。你现在羽翼未丰,说这些话,没人会听。”

“我明白。”

“对了,”苏晴突然想起什么,“你刚才说曲忠辉尾大不掉,那金宸资本的创始人呢?不管他吗?”

“俊总?”苏宁摇头,“俊总现在基本不管具体业务了,常年在外。公司日常都是曲忠辉在管。而且听说俊总和曲忠辉是多年搭档,信任度很高。”

“那就更难动了。”苏晴说,“创始人信任的高管,除非犯了大错,否则不会动。”

晚饭后,苏宁准备回汤臣一品。

李秀琴送他到门口:“苏宁,工作不开心的话,就回家来。家里公司也能给你安排位置。”

“妈,我挺喜欢现在的工作的。”苏宁说,“就是有时候有点感慨,今天也是跟家里人说说。”

“那就经常回家来吃饭。”李秀琴拍拍他的手,“千万别什么都闷在心里。”

“知道了妈。”

开车回去的路上,苏宁想着饭桌上的对话。

父亲说得对,人事即政治。

曲忠辉能在金宸资本坐稳位置,靠的不是道德,是能力和手腕。

这种人,你讨厌他,但不得不承认他有本事。

你想扳倒他,但发现他根基太深,牵涉太广。

就像父亲说的,尾大不掉。

或许创始人也对曲忠辉的行为一清二楚,但依旧是选择视而不见,可能一直在等待一个契机。

也许,这就是很多公司的现状......

明知道有问题,但因为种种原因,改不了。

而对于自己来说,金宸资本的内斗,曲忠辉的霸道,只是这个副本里的一环。

要做的,不是改变这个环,而是利用这个环,达成自己的目的。

至于金宸资本会变成什么样......

那不是他该操心的。

周一早上,孙弈秋鼓起勇气找到林宇明。

“林经理,能给我安排点报告做吗?我看其他实习生都在做行业分析报告......”

林宇明正在忙,头也不抬:“报告?你基础还没打好,做什么报告?”

“我可以学。”孙弈秋坚持,“高思聪他们都在做,我也想试试。”

林宇明这才抬起头,有点哭笑不得:“小孙,我是第一次见到有人主动要攒报告的。你知道那玩意儿多枯燥吗?查数据、写分析、做图表,一弄就是好几天,最后还不一定用得上。

“我不怕枯燥。”孙弈秋说,“我就想…………...想做和别人一样的工作。”

林宇明看着孙弈秋认真的表情,叹了口气,但态度很坚决:“不行。你现在连基础的数据分析软件都用不熟,做报告也是浪费时间。先把基本功练好。”

“可是......”

“没有可是。”林宇明打断,“回你自己的工位去,把上周教你的那几个案例再看一遍。”

孙奕秋垂头丧气地回到座位。

这时,王总正好路过综合四组,看到林宇明忙得脚不沾地,摇了摇头,再次把吴恪之喊到了自己的办公室。

“吴总,来一下我的办公室。”

“好的!吴总。”

来到了王运来的办公室之后,王运来意味深长的看向吴恪之,“吴总我刚才看林宇明忙得团团转,又是项目资料又是会议安排,连实习生培训都要管。你这个组,人就